Es ist wieder passiert! Gut, es kam nicht absolut unerwartet, denn auch die letzten Male verkabelten sich Synapsen und aktivierten sich meine grauen Zellen in besonderem Maße. Allerdings bin ich doch erstaunt, dass es praktisch jedes Mal geschieht. Obwohl oder gerade...
Warum die Kultur-Komplizen für das Klima auf die Strasse gehen? Nunja, wer uns kennt oder sich unsere Seite einmal genauer anschaut, beantwortet sich die Frage selbst. Mit unserer Idee der "Connecting Ecosystems" denken wir Ökonomie, Soziales und Ökologie schon immer...
Über Identifikation, Purpose und Verantwortung Wie ist das eigentlich mit der Identifikation mit dem eigenen Unternehmen? Kann und soll ein Unternehmen Sinn bieten und falls ja, warum? Und was hat es eigentlich mit dem Begriff Purpose auf sich?
Zwei Dinge erinnerten mich letzte Woche an meine Installation „Radfahren“ bei der #NKNA18 . Einmal sind wir mittendrin die nächste „Neue Konzepte für neue Arbeit“, die #NKNA20, zu organisieren. Und ich war in einen Austausch über „Haben und Sein“ bei Facebook...
Konflikte? Ja, bitte! Konflikte sind üblicherweise keine erwünschte Angelegenheit, dennoch sind wir täglich von ihnen umgeben. Doch wie und warum entstehen Konflikte, was macht sie aus und welches Potential liegt in ihnen? Können Konflikte vielleicht auch hilfreich...
Wie kann es sein, dass wir zusammen ein Ziel erreichen wollen und gleichzeitig nicht kooperieren? Diese Frage formulierte ich während eines Workshops mit dem allgemeinen Thema: „Mit Konflikten wachsen“. Was mir dort ohne lange darüber nachzudenken aus den Fingern auf...
Wie man von #FridaysForFuture zu Lean Leadership kommt. Wie man auf einmal aus Versehen etwas Gutes zum Thema Klimawandel gut, wenn man das Prinzip der Verpflichtung zur Selbstentwicklung anwendet und damit die Perspektiven wechselt. Komplizen-Ecke … auf einen...
Ziele formulieren kann jeder Lösungen sind eine tolle Sache. Doch wenn Ziele schon als Lösung von Problemen verstanden werden, wird der Weg dahin oft ein diffuses Feld. Und dann kann es schwierig werden. Komplizen-Ecke … auf einen Kaffee mit den Kultur-Komplizen: In...
Oder konkreter gefragt: Was kann New Work im Sinne von selbstbestimmtem und eigenverantwortlichem Arbeiten von der Anarchie lernen? Diese Frage beschäftigt mich seit ich entdeckt habe, dass hinter dem Begriff der Anarchie wesentlich mehr steckt, als das, was die...
Scheinriesen in der Führung Klarheit und Transparenz sind Aspekte zeitgemäßer Führung. In dem kurzen Gespräch reißen wir an, wie mutmaßliche Kompetenz zu Fehlern und Manipulationen führen kann - von Seehofer über die katholische Kirche bis zu realen Chefs....
