Vegane Klimagerechtigkeits-Schnitzeljagd
Schnitzel Nr. 4:
Flexible Arbeitszeiten, dezentrale Organisationsstruktur, partizipative Arbeitskultur
Flexible Arbeitszeiten sorgen nicht nur dafür, dass Privates und Berufliches besser vereinbar werden, sie können auch dazu beitragen, dass Ressourcen effizienter und effektiver genutzt werden können. Der Vater, der seine Tochter morgens stressfrei zur Kita bringen kann, ist deutlich produktiver als der Vater, der wegen fester Arbeitszeiten abgehetzt in die Firma kommt. Flexible Arbeitszeiten können außerdem zur Entzerrung der Verkehrsdichte zu Stoßzeiten beitragen – ganz gleich, ob es den ÖPNV oder den Individualverkehr betrifft.
Um flexible Arbeitszeiten auch ökonomisch sinnvoll zu nutzen, sind Überlegungen zur Veränderung von Organisations- und Entscheidungsstrukturen angebracht. Agile Strukturen kombiniert mit partizipativen Entscheidungsmethoden fördern insgesamt eine flexible Arbeitskultur, die das Unternehmen resilienter gegen Umsatzschwankungen und Krisen machen kann. Eine gute Balance aus festen Routinen und flexiblen Prozessen, die in regelmäßig und kontinuierlich auf Verbesserungsmöglichkeiten abgeklopft und iterativ angepasst werden fördert eine lebendige und dynamische Unternehmenskultur.
Achtung Corona-Hygiene!
Es könnte sein, dass Du an einer der 5 Schnitzeljagd-Stationen auf andere Menschen triffst. Bitte beachte in diesem Fall die bekannten Corona-Auflagen:
- Mache/Macht die Schnitzeljagd alleine oder zu zweit.
Wenn ihr im gleichen Haushalt wohnt, dürfen es auch mehr als zwei Personen sein. - Halte/Haltet mind. 1,5 -2 m Abstand zu anderen Personen um Dich/Euch herum.
- Trage/Tragt ggfs. Schutzmasken um andere zu schützen.
Danke für Dein/Euer Verantwortungsbewusstsein!
Nächster Schnitzeljagd-Punkt – Station 5:
GPS-Koordinaten 48.737994, 9.114732
oder folge dem