Fragen & Antworten: Zusammenarbeit, Kultur, Kommunikation
Methoden, Formate und Nutzen –
was unsere Workshops und Marketing-Strategien ausmacht.
Was machen die Kultur-Komplizen?
Die Kultur-Komplizen unterstützen Organisationen dabei, bessere Entscheidungen zu treffen – faktenbasiert, partizipativ und kulturell verankert.
Wir moderieren Workshops, begleiten Veränderungsprozesse, stärken Teamkultur und Zusammenarbeit und entwickeln Kommunikations- und Marketingstrategien, die zu eurer Kultur passen.
Unsere Marketing-Dienstleistungen verbinden Strategie, Markenentwicklung und Storytelling mit einem tiefen Verständnis für Unternehmenskultur.
Wir helfen euch, eure Werte, Haltung und Wirkung nach innen und außen sichtbar zu machen – authentisch, glaubwürdig und wirksam.
FAQ Partizipation
Was bedeutet „faktenbasierte Entscheidungsfindung“?
Faktenbasierte Entscheidungen stützen sich auf Daten, Analysen und Erfahrungswissen. Wir helfen Teams, Informationen strukturiert zu bewerten und daraus gemeinsam tragfähige Entscheidungen abzuleiten – statt aus Bauchgefühl oder Hierarchie heraus zu handeln.
Warum sind partizipative Entscheidungsprozesse wichtig?
Partizipation erhöht Akzeptanz, Motivation und Identifikation mit Entscheidungen. Wenn Menschen einbezogen werden, wächst das Verständnis für Ziele und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – das ist die Basis nachhaltiger Veränderung.
Wie unterstützen die Kultur-Komplizen bei der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur?
Wir machen Unternehmenskultur sichtbar, sprechen über unausgesprochene Dynamiken und entwickeln gemeinsam Leitbilder und Werte. Durch Workshops und Dialogformate schaffen wir Räume, in denen Mitarbeitende Kultur aktiv mitgestalten.
Was unterscheidet Moderation von Beratung?
Moderation schafft Klarheit und Struktur in Gruppenprozessen – ohne fertige Lösungen vorzugeben. Wir steuern Gespräche, fördern Perspektivenvielfalt und sorgen dafür, dass jede Stimme gehört wird. So entstehen Entscheidungen, die alle tragen können.
Welche Methoden nutzen die Kultur-Komplizen in Workshops?
Wir arbeiten methodenoffen und kombinieren Elemente aus systemischer Moderation, Design Thinking, Soziokratie, Liberating Structures und Organisationsentwicklung. Ziel ist immer: lebendige Beteiligung, klare Ergebnisse und nächste Schritte.
Wie läuft ein typischer Entscheidungsworkshop ab?
Nach einer kurzen Analyse der Ausgangssituation planen wir den Prozess gemeinsam mit dem Auftraggeber. Der Workshop selbst führt durch Phasen von Verstehen – Bewerten – Entscheiden – Umsetzen. Nach dem Workshop unterstützen wir bei der Umsetzung und Reflexion.
Wie können Organisationen nachhaltige Entscheidungsstrukturen aufbauen?
Wir helfen, Entscheidungsprinzipien zu klären (z. B. Konsens, Konsent, Mehrheitsentscheid), Rollen zu definieren und Feedbackprozesse zu verankern. Ziel ist, dass Teams auch ohne externe Moderation selbstständig gute Entscheidungen treffen können.
Wie fördern Workshops der Kultur-Komplizen die Zusammenarbeit im Team?
Durch gezielte Reflexion, Feedback und gemeinsame Zielklärung. Unsere Formate fördern Vertrauen, Verständnis und ein gemeinsames Verantwortungsgefühl – das stärkt Teamkultur und Leistung gleichermaßen.
Wie lassen sich Konflikte in Entscheidungsprozessen moderieren?
Konflikte sind oft ein Zeichen für Engagement. Wir unterstützen dabei, Konflikte sichtbar zu machen, Bedürfnisse zu klären und konstruktiv Lösungen zu finden. So werden Spannungen zu Entwicklungschancen.
Was ist der Nutzen von externer Moderation?
Ein neutraler Blick von außen hilft, festgefahrene Muster zu lösen, Hierarchien auszugleichen und Prozesse fair zu gestalten. Externe Moderation bringt Struktur, Ruhe und neue Perspektiven – besonders in schwierigen oder komplexen Situationen.
Wie kann man einen Workshop oder ein Erstgespräch buchen?
Ganz einfach: über das Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch +49 (0) 711 – 126 780 7. Wir bieten ein kostenloses Erstgespräch an, um Anliegen, Ziele und den passenden Rahmen abzustimmen.
Wo finden die Workshops statt?
Je nach Wunsch: bei euch vor Ort, online oder in passenden Tagungshotels. Wir arbeiten deutschlandweit – gerne auch hybrid.
Was kostet eine Moderation oder ein Workshop?
Die Kosten hängen von Dauer, Vorbereitung und Teilnehmendenzahl ab. Nach einem kurzen Vorgespräch erhaltet ihr ein transparentes Angebot mit konkreten Leistungsbausteinen.
Wie lange dauern Workshops der Kultur-Komplizen?
Von kompakten Halbtagesformaten bis zu mehrtägigen Entscheidungs- oder Kulturprozessen ist alles möglich. Wir empfehlen, ausreichend Zeit für Reflexion und Integration einzuplanen – Qualität braucht Raum.
FAQ Marketing & Kommunikation
Was verstehen die Kultur-Komplizen unter kulturorientiertem Marketing?
Marketing, das von Werten, Haltung und gewünschter Zusammenarbeit ausgeht. Marke, Story und Kanäle werden mit eurer Kultur verzahnt – intern wie extern.
Wie verbindet ihr Entscheidungsprozesse mit Markenarbeit?
Wir moderieren partizipative Workshops, in denen Fakten, Perspektiven und Ziele strukturiert zusammengeführt werden – als Basis für Positionierung, Botschaften und Maßnahmenplan.
Welche Marketing-Leistungen bietet ihr konkret?
Positionierung & Markenstory, Botschaften/Claim, Content-Strategie, Redaktionsplanung, Stakeholder-Kommunikation, Kampagnen-Rahmen, Website-Struktur/Content, Enablement-Workshops für Teams.
Wofür eignet sich eure Moderation im Marketing besonders?
Für Marken-Neuschärfung, Rebranding-Entscheidungen, komplexe Stakeholder-Abstimmungen (z. B. Geschäftsführung, HR, Kommunikation), sowie interne Kommunikationsleitlinien.
Wie läuft ein Marketing-Strategie-Workshop ab?
Phasen: Verstehen (Daten, Ziele, Zielgruppen) → Fokussieren (Positionierung, Nutzenversprechen) → Entscheiden (Botschaften, Kanäle) → Umsetzen (Roadmap, Verantwortlichkeiten).
Unterstützt ihr auch interne Kommunikation und Change?
Ja. Wir gestalten Leitbilder, Kommunikationsprinzipien und Formate, die Beteiligung fördern und Entscheidungen transparent machen.
Welche Ergebnisse können wir nach 2–4 Wochen erwarten?
Ein klarer Positionierungs-Onepager, Messaging-Haus, Prioritäten-Kanäle, Content-Themenplan (90 Tage) und ein Umsetzungsboard mit Verantwortlichkeiten. (Ableitung aus eurer Arbeitslogik und Angebotsstruktur.)
Arbeitet ihr mit bestehenden Agenturen zusammen?
Gerne. Wir klären Strategie, Entscheidungsregeln und Botschaften – Umsetzung kann intern, mit uns oder mit euren Agenturen erfolgen.
Für wen ist euer Marketing-Angebot besonders geeignet?
Unternehmen, NGOs, Verwaltung, Schulen/Bildung – überall, wo Beteiligung und klare Entscheidungen wichtig sind und Kommunikation wertebasiert funktionieren soll.
Wie starten wir?
Kurzes Erstgespräch, Zielklärung, Vorschlag für Format & Umfang, dann Workshop/Co-Creation und Review-Schleifen.