Vertrauen, Transparenz, Freiraum Bereits vor ein paar Jahren wirbelte die brasilianische Firma Semco frischen Wind in verstaubte Führungsetagen. Inhaber Ricardo Semler hatte genug von den üblichen Denkweisen und baute sein Unternehmen nach seinem eigenen Burn-Out...
Neue Führung: Vertrauen, Transparenz, Freiraum
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