Das Lean Management ergänzt die - aus der Lean Production bekannten - sieben Verschwendungsarten, um eine Achte: das ungenutzte Wissen der Mitarbeiter*innen. Was bedeutet das? Ganz einfach, wenn Unternehmen nicht in der Lage sind, die Kenntnisse und Fähigkeiten aller...
Liberating Structures – nur eine neue Toolbox oder mehr?
Irgendwo in meiner „New Work“-Filterblase tauchte vor einiger Zeit ein Event auf, der schon deshalb Neugier in mir aufkommen ließ, weil sich einige mir bekannte Protagonist*innen aus dem Umfeld eben dieser Blase dort angemeldet hatten. Brav der Herde folgend, schaute...
Balanced Leadership – Führen und Folgen
Seit ca. einem dreiviertel Jahr tanze ich mit meiner Frau Tango Argentino. Ja, es war ihre Idee – nein, ich musste nicht überredet werden. Nach einem Schnuppernachmittag, den ich ihr einmal zu einem Geburtstag geschenkt hatte, war klar: Wir möchten den Tanz lernen....
New Work – denn sie wissen nicht, was sie tun.
New Work – mittlerweile habe ich eine ausgeprägte Hassliebe zu diesem Begriff. Am liebsten würde ich mich von ihm verabschieden. Denn das Verständnis darüber, was dieses New Work ist, treibt immer seltsamere Blüten. Die „Verbällebadisierung“ ist dabei eine der...
Zögern und Zaudern – selbstbestimmt und verantwortungsvoll entscheiden
Vor einigen Wochen saß ich in einer Veranstaltung, in der über „Digitalisierung und Werte“ gesprochen wurde. Der von mir geschätzte Keynote-Speaker André Reichelt referierte ausführlich über die verschiedenen Aspekte des Themas und sprach über viele gescheite Sachen....
Komplizenschaft, Komplexität und Kooperation – die Kultur-Komplizen bei LeanTalkTV
Als uns diese Anfrage Anfang des Jahres ins Haus flatterte, freuten wir uns ganz besonders. Ralf Volkmer von der LeanBase lud uns zu seinem sonntag-vormittäglichen LeanTalkTV ein, um mit uns darüber zu sprechen, was es mit dieser „Neuen Arbeit“ auf sich hat und welche...
Die Kultur-Komplizen geben Impulse im LeanBaseClub!
New Work, New Culture - ein leanes Konzept? Das ist der der Titel unseres halbtägigen Impuls-Workshops beim nagelneuen LeanBaseClub. Bis ihr uns erleben könnt, müsst Ihr Euch allerdings noch ein wenig gedulden - genauer gesagt bis zum 15. November 2019. Die Zeit bis...
Wir wollen es wissen! Wie selbstorganisiert ist Euer Unternehmen?
Wie weit ist die Arbeitswelt eigentlich wirklich in ihren Transformationsprozessen hin zu besserer, humanerer, selbstorganisierter Arbeit? Die sich um dieses Mega-Thema kreisenden Buzzwords Agilität, Mitbestimmung, Neue Arbeit / New Work, Partizipation,...
Was hat New Work mit ökosozialer Nachhaltigkeit zu tun?
„New Work“ ist im Mainstream angekommen, sagt man neuerdings. Es wird in unterschiedlichsten Varianten und Auslegungen gepredigt, praktiziert und vermarktet. Aufhänger sind gerne die Herausforderungen der Digitalisierung, die sich in sich immer schneller ändernden...
Gruppendynamische Prozesse verstehen
Unser ganzes Leben hindurch sind wir in Gruppen involviert: Kindergarten, Schule, Freunde, Vereine, Kommilitonen, Teams, Arbeits- und Projektgruppen, u.v.m.. In all diesen Gruppen bauen wir gezielt und unterschwellig verschiedenste Beziehungen zueinander auf. Wir...