Komplizen-Blog
Komplizen bei der #ArtSocial2022
Die #ArtSocial ist ein Kunstfestival unter Federführung des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Baden-Württemberg und findet dieses Jahr vom 01. - 30. April bundesweit statt (https://artsocial22.org/). Kulturkomplizin Daniela ist dort mit einer "Kreativinsel" zum Thema...
Neues Jahr, neues Glück im New Work Bällebad
Hereinspaziert ins New Work Bällebad Wie hat sich eigentlich das New Work Bällebad im letzten Jahr entwickelt? Waren alle nett zueinander? Gab es außergewöhnliche Veränderungen? Wir haben mal Mäuschen gespielt und waren .... etwas enttäuscht. Irgendwie ist alles beim...
Zum 100. Geburtstag von Joseph Beuys
Erst letzte Woche unterhielten Stefan und ich uns darüber, wie sehr unser tägliches Denken und Handeln vom Plastizieren im Sinne des erweiterten Kunstbegriffs durchdrungen ist und wie stark wir uns selbst als gestaltende Menschen verstehen. Wir sind immer wieder...
#NewWorkPolicies bedeutet Corporate Political Responsibility
Eigentlich wollte ich meinen Beitrag zur Blogparade #NewWorkPolicies ganz anders beginnen, aber aus aktuellem Anlaß fand ich es sinnvoll, den Anfang noch einmal zu überarbeiten und beginne nun so: Seit dem 07.11.2020 steht fest: „There is hope!“ - mit der Abwahl...
Wertebasierte Unternehmenskultur – das Competing Values Framework
Wenn Du anfängst über wertebasierte Unternehmenskultur nachzudenken – sei es in einer externen Transformationsbegleitung oder direkt involviert als Arbeitnehmer und/oder Führungskraft – wirst Du Dich in aller Regel zuerst mit folgender Frage beschäftigen: „Kann ich...
#LeanDigitalConference: Unternehmenskultur – über was sprechen wir eigentlich?
Die LeanDigitalConference zum Thema Unternehmenskultur steht ab heute bereit! Mit dabei, ein Impuls von mir, in dem ich Euch aus der Sicht der Kulturwissenschaften und auf Basis des Kulturmodells von Edgar H. Schein den Begriff "Unternehmenskultur" erläutere. Damit...
#LeanDigitalConference – Leadership: Lean Leadership-Diamond
Hallo aus dem Komplizen-Quartier! Daniela steuert für die LeanDigitalConference Leadership einen Beitrag zum Thema "Lean Leadership-Diamond" bei. Sie zeigt Euch anhand der vier Dimensionen des Lean-Leadership-Diamanten, Verpflichtung zur Selbstentwicklung Coachen und...
#LeanDigitalConference – Leadership: 4 Felder des kommunikativen Handelns
Hallo aus dem Komplizen-Quartier! Zwar war es auf unserem Blog in letzter Zeit etwas ruhiger, aber das bedeutet nicht, das wir untätig gewesen wären. Unter anderem unterstützen wir eine neue Veranstaltungsreihe der LeanBase: die #LeanDigitalConference. Für die...
Corona-Soforthilfe Baden-Württemberg – Offener Brief
Offener Brief an das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg und an den Ministerpräsidenten des Landes Baden-Württemberg Sehr geehrte Frau Dr. Hoffmeister-Kraut, sehr geehrter Herr Kretschmann, zunächst einmal ganz herzlichen Dank an Sie und alle ihre Kolleg*innen,...
Aufruf von Stefan Röcker zum #LeanSolidaritätsFonds
Ich mache mit beim #LeanSolidaritätsFonds, weil meine Frau und ich selbst Freiberufler sind und ich gut nachempfinden kann, wie es vielen von Euch im Moment geht. Außerdem möchte ich der #germanLEANcommunity etwas von dem positiven Feedback zurückgeben, das wir als...
Aufruf von Daniela Röcker zum #LeanSolidaritätsFonds
Die Niederrheinerin in mir sagt „Et hätt no emmer joot jejange“, aber ganz ehrlich, ich weiß es auch nicht. […] Ich bin selbst Freiberuflerin, mein Mann Stefan ist ebenfalls Freiberufler und ganz ehrlich wir haben keine Ahnung, wie die nächsten Monate laufen werden....
Weltfrauentag 2020 – It’s time for New Work 2.0
Wie wäre es, wenn wir zum Weltfrauentag 2020, den Terminus New Work in den Terminus New Work 2.0 umwandelten? Denn seien wir ehrlich, das, was uns derzeit unter dem Begriff New Work begegnet, mit dem können wir nicht zufrieden sein. Die neuen Arbeitswelten sind nach...
Kunst bei der NKNA20 / LATC2020
„Es werde Kunst!“, sollte ich vielleicht ausrufen, wenn wir in rund 2 Wochen unsere Herzensveranstaltung die NKNA20, diesmal kombiniert mit der LATC2020, begehen werden. Wie ihr vermutlich schon mitbekommen habt, hat die NKNA (kurz für: Neue Konzepte für Neue Arbeit)...
Kultur-Komplizen 2020 – nachhaltige Unternehmenskultur und leane Komplizenschaften.
Irgendwie hat uns die Zahl 2020 angetriggert, einen Rückblick auf uns zu werfen und zwar einen 5-Jahres-Rückblick: 2015 war das erste Arbeitsjahr der Kultur-Komplizen. Das letzte Jahr, 2019, war für uns ebenso arbeits- wie erkenntnisreich. Wir sahen an vielen Stellen,...
